該縣通過舉辦煙農專業(yè)合作社會計培訓班，明確“制度”規(guī)定，設置會計賬薄，配備會計人員，指導幫助合作社健全財務制度和內部控制制度。加強對煙農專業(yè)合作社財務管理檢查，采取“查改結合”的工作方式，邊查邊改，從合作社資金收支原始憑證的取得、保管，資金開支的審批、勞務費使用的范圍、標準、賬冊設置、賬簿記錄、報表等方面進行了檢查。有針對性地開展財務管理知識培訓，建立農民專業(yè)合作社聯(lián)合會會計代理中心和合作社會計上崗培訓制度；培養(yǎng)高素質合作社管理人才，定期開展對合作社的理事長法律法規(guī)、管理、營銷等各類培訓。

完善合作社管理機制，完善合作社管理機構，健全社員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會制度；依法建立財務管理體系，加強會計核算，全面實行會計電算化；加強合作社財務民主管理，定期公布對財務收支的執(zhí)行結果，接受社員質詢；完善收益分配制度、積累制度，并建立風險保障機制和合作社發(fā)展基金制度，增強合作社發(fā)展后勁。強化合作社監(jiān)督管理。加強行政監(jiān)管，對合作社的股份設置、收益分配、民主理財、財務公開等方面進行重點監(jiān)管，建立報表制度，指導合作社使用農民專業(yè)合作社財務管理系統(tǒng)，進行會計電算化工作；加強審計監(jiān)督，組織合作社內部人員開展業(yè)務培訓和業(yè)務交流，不斷提高合作社內部審計水平；加強稅務監(jiān)督，重點加強對合作社銷售非社員產品的監(jiān)管，防止稅收偷漏。