這群廳級國企高管來自中國水電顧問集團昆明勘測設(shè)計研究院。據(jù)《東方早報》報道，早在2004年4月，這家國企的院長、書記、副院長等13名核心管理人員就出資注冊私營公司，提供的身份資料是“提前退養(yǎng)”、“辭職”、“無業(yè)”等。這些年，他們涉嫌通過侵吞國有電站成為身家億萬的富豪，如今13人中11人已是廳級干部（在職）。
什么是權(quán)力通吃，什么是扎堆腐敗，在這起事件中，能得到極致的詮釋。這起事件說明，因為法律制度失靈，規(guī)則秩序失守，權(quán)力沒能被關(guān)在籠子里，公平正義也就隨之喪失。
這群國企高管通過注冊私營公司，將國資非法轉(zhuǎn)讓，成功把錢劃進自己腰包。值得注意的是，為了封堵他人嘴巴，管理層集體腐敗同時，還將一些股權(quán)分給職工。如此扎堆腐敗也更加說明，對權(quán)力必須形成有效的外部監(jiān)督。
首先，有關(guān)方面必須追查這些“廳級合伙人”的法律責任，并盡可能地挽回國有資產(chǎn)的損失。
另外，不妨回過頭來想想，當初這些人利用虛假身份資料注冊私企，為什么工商部門沒發(fā)現(xiàn)？國家早就出臺多項法律法規(guī)嚴禁公職人員經(jīng)商，為什么紀檢部門長期未能發(fā)現(xiàn)？利用各種手段侵吞國資挪用公款，為什么審計部門遲遲未能發(fā)現(xiàn)？為什么用人的國企也沒發(fā)現(xiàn)，還任其一路升遷？
這一切，不止說明這群“廳級合伙人”的能量之大，更揭示了一些地方、國企對權(quán)力監(jiān)督的力量之弱。而在這背后，到底又有多少的“人情關(guān)系”，是否還存在更多的官場“利益鏈條”，都應該調(diào)查清楚。
